0902 575 718hongtrunglawfirm@gmail.comThứ Hai - Thứ Sáu 08:00 - 17:30

Khác

Khi nào doanh nghiệp được yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo từ người lao động? 

Hướng dẫn chi tiết quy định bồi thường chi phí đào tạo khi người lao động nghỉ việc trái luật. Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc thu hút và giữ chân nhân tài bằng các chương trình nâng cao nghiệp vụ là chiến lược của nhiều tổ chức. 

Khi nào doanh nghiệp được xem là sa thải người lao động sai luật? 

Cập nhật quy định mới nhất khi sa thải người lao động sai luật. Hướng dẫn chi tiết trình tự xử lý kỷ luật lao động cho doanh nghiệp. Xử lý kỷ luật sa thải là hình thức chế tài nghiêm trọng nhất trong quan hệ lao động, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi và sinh kế của nhân sự. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp không nắm vững các căn cứ pháp lý và quy trình thực hiện thì quyết định này rất dễ bị tuyên bố vô hiệu.

Mức lương thử việc và quy định về thử việc mới nhất theo Bộ luật Lao động 2019

Tìm hiểu mức lương thử việc tối thiểu và các quy định về thử việc mới nhất. Hướng dẫn cách xác định thời gian thử việc tối đa theo luật định. Giai đoạn thử việc là bước đệm quan trọng giúp người lao động làm quen với môi trường mới và giúp doanh nghiệp đánh giá năng lực thực tế của ứng viên. Tuy nhiên, nếu không nắm vững các quy định pháp lý, cả hai bên đều dễ gặp phải những rủi ro tranh chấp không đáng có. Bài viết dưới đây sẽ phân tích về mức lương thử việc, thời gian thử việc tối đa và quyền

WhatsAppWhatsApp
ZaloPhone