Các trường hợp được ưu tiên tuyển dụng giáo viên mới nhất

Cập nhật chi tiết các đối tượng được ưu tiên tuyển dụng nhà giáo theo Luật Nhà giáo 2025 và Nghị định 93/2026/NĐ-CP. Hướng dẫn điều kiện và cách tính điểm cộng ưu tiên.

Cập nhật chi tiết các đối tượng được ưu tiên tuyển dụng nhà giáo theo Luật Nhà giáo 2025 và Nghị định 93/2026/NĐ-CP. Hướng dẫn điều kiện và cách tính điểm cộng ưu tiên.

Trở thành giáo viên hay nhà giáo giảng dạy trong hệ thống giáo dục quốc dân là mục tiêu của rất nhiều ứng viên. Để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và có kinh nghiệm thực tế, chính sách tuyển dụng ngành giáo dục luôn dành những cơ chế đặc biệt cho các đối tượng ưu tiên. Kể từ khi các văn bản quy phạm pháp luật mới có hiệu lực, các tiêu chuẩn và điểm cộng ưu tiên đã có những điều chỉnh rõ rệt. Bài viết dưới đây sẽ tổng hợp chi tiết các trường hợp được ưu tiên trong tuyển dụng giáo viên, giúp ứng viên tự tin chuẩn bị hồ sơ xét tuyển.

Khung chính sách ưu tiên tuyển dụng theo Luật Nhà giáo 2025

Cơ sở pháp lý nền tảng quy định về việc tuyển chọn và ưu tiên nhân sự ngành giáo dục được thiết lập tại Luật Nhà giáo năm 2025.

Cụ thể, căn cứ theo Khoản 3 Điều 14 Luật Nhà giáo 2025, Nhà nước quy định các đối tượng cốt lõi được hưởng chế độ ưu tiên trong tuyển dụng bao gồm

– Điểm a: Người đã có thâm niên và kinh nghiệm làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục tại vị trí việc làm phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.

– Điểm b: Đối với khối giáo dục nghề nghiệp, ưu tiên đặc biệt cho những người có kỹ năng nghề cao, sở hữu kinh nghiệm dày dặn trong thực tế sản xuất, kinh doanh, hoặc dịch vụ phù hợp với ngành, nghề đăng ký giảng dạy.

– Điểm c: Các trường hợp ưu tiên tuyển dụng khác theo quy định riêng của pháp luật.

Chi tiết điều kiện và mức điểm cộng ưu tiên tuyển dụng theo Điều 6 Nghị định 93/2026/NĐ-CP

Để cụ thể hóa các tiêu chuẩn định lượng của Luật Nhà giáo 2025, Chính phủ đã ban hành hướng dẫn chi tiết. Theo quy định tại Điều 6 Nghị định 93/2026/NĐ-CP, các trường hợp được ưu tiên trong tuyển dụng giáo viên được phân loại và áp dụng quy chế cộng điểm rõ ràng tại Vòng 2 của kỳ tuyển dụng:

Đối tượng ưu tiên là người có kinh nghiệm giảng dạy (Điểm a Khoản 3 Điều 14 Luật Nhà giáo 2025)

Ứng viên sẽ được cộng 05 điểm vào kết quả điểm Vòng 2 (kỳ thi tuyển hoặc xét tuyển dụng nhà giáo) nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

– Có thời gian làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục đúng với vị trí việc làm cần tuyển dụng.

– Hoặc đã giảng dạy, giáo dục ở cấp học, trình độ đào tạo khác nhưng môn học, ngành học giảng dạy đó phải phù hợp với vị trí việc làm đăng ký tuyển dụng.

– Thời gian yêu cầu: Từ đủ 03 năm (tương đương 36 tháng) trở lên.

– Điều kiện bảo hiểm: Có tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định. Trong trường hợp thời gian đóng BHXH không liên tục và ứng viên chưa nhận trợ cấp BHXH một lần thì thời gian này sẽ được cộng dồn để tính điều kiện.

Đối tượng ưu tiên khối Giáo dục nghề nghiệp (Điểm b Khoản 3 Điều 14 Luật Nhà giáo 2025)

Đối với các vị trí tuyển dụng nhà giáo dạy nghề, ứng viên được cộng 05 điểm vào kết quả điểm Vòng 2 khi thỏa mãn một trong các tiêu chuẩn kỹ năng.

– Là người đã được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bậc 4 trở lên.

– Hoặc là người có kinh nghiệm làm việc trong thực tế sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phù hợp với ngành, nghề giảng dạy từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên và có đóng BHXH bắt buộc (được áp dụng nguyên tắc cộng dồn nếu thời gian đóng không liên tục và chưa nhận trợ cấp BHXH một lần).

Các đối tượng ưu tiên theo quy định pháp luật liên quan (Điểm c Khoản 3 Điều 14 Luật Nhà giáo 2025)

Đối với các đối tượng thuộc diện hưởng chế độ ưu đãi người có công với cách mạng, hoặc các đối tượng ưu tiên khác, chính sách tuyển dụng được thực hiện đồng bộ theo:

– Quy định của pháp luật về viên chức.

– Quy định của pháp luật về lực lượng vũ trang.

Xem thêm: Lương cơ sở mới nhất 2026 là bao nhiêu? Phân biệt Lương cơ sở và Lương tối thiểu vùng

Nguyên tắc áp dụng điểm ưu tiên trong kỳ tuyển dụng nhà giáo

Khi tham gia đăng ký tuyển dụng, ứng viên cần lưu ý nguyên tắc tính điểm cộng để tránh nhầm lẫn trong quá trình tự đánh giá hồ sơ.

Căn cứ tại Khoản 4 Điều 6 Nghị định 93/2026/NĐ-CP quy định về việc trùng lặp đối tượng ưu tiên: Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển dụng nhà giáo thuộc nhiều đối tượng ưu tiên khác nhau (ví dụ: vừa có kinh nghiệm giảng dạy trên 3 năm, vừa thuộc diện người có công), thì ứng viên chỉ được cộng một điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm Vòng 2 của kỳ thi tuyển hoặc xét tuyển dụng nhà giáo. 

Các trường hợp tuyệt đối không được đăng ký tuyển dụng giáo viên

Bên cạnh việc xem xét các điều kiện ưu tiên, ứng viên bắt buộc phải không thuộc các trường hợp cấm quy định tại Khoản 4 Điều 14 Luật Nhà giáo 2025. Những đối tượng sau đây không được đăng ký tuyển dụng:

– Người bị mất năng lực hành vi dân sự, bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi của mình.

– Người đang trong quá trình bị truy cứu trách nhiệm hình sự; người đang phải chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; hoặc người đang bị áp dụng các biện pháp xử lý hành chính như đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc.

– Người đã có tiền án về các tội xâm phạm an ninh quốc gia hoặc các tội danh khác theo quy định pháp luật.

Như vậy, việc nắm rõ quy định về điểm cộng ưu tiên tại Điều 6 Nghị định 93/2026/NĐ-CP và Điều 14 Luật Nhà giáo 2025 sẽ giúp ứng viên chuẩn bị đầy đủ các chứng từ chứng minh (như sổ bảo hiểm xã hội, quyết định hợp đồng cũ, chứng chỉ kỹ năng nghề) để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình, gia tăng cơ hội trúng tuyển vào vị trí nhà giáo mong muốn.